一个居家办公一个通勤，水电费怎么分

住在同一间房子里，用电方式却不一样。如果一个人每周五天居家办公，另一个天天通勤，白天的空调、照明和电脑，几乎都是在家那位在用。

尽管如此，很多家庭还是对半分水电费，因为根本没法分。房间里没有独立电表，也没有办法测出谁用了多少。

测不出来的东西，怎么分

既然测不准，要追求的就不是准确，而是认可。

制造认可的办法很有限：挑一个说得出依据的数字，然后照着执行。只要依据能解释清楚，稍有偏差也不会积怨。反过来，凭”大概多给一点”定出来的金额，每个月都在制造不满。

下面列出三种实际在用的分法。它们都没有测量任何东西，而是不测量也能让双方认可的做法。

分法一：按在家的时间做比例

最好理解的，是从在家的时间里做出比例。

假设一个人每周居家五天，另一个每周通勤五天。工作日白天在家的是 5 天和 0 天。不过晚上和周末两个人都在家，所以只有白天会拉开差距。

把一周记作”工作日白天 5 格”和”其余 9 格”，居家的一方在家 14 格，通勤的一方 9 格。比例是 14:9，大约 61:39。

格子怎么数不必严谨。六四分还是七三分，这个粗细就够了。重要的是两个人都说得出这个数字是怎么来的。

分法二：基本费平摊，只在用量上倾斜

电费和燃气费都分成基本费和用量费两部分。

基本费不管用不用都会产生。只要合同还在，住在这里的人就同等地要承担。没有理由在这里做倾斜。

用量费则和实际用量成正比。要倾斜就倾斜这一部分。

900 元的账单里如果基本费是 200 元，那 200 元平摊，每人 100 元。剩下的 700 元按六四分成 420 元和 280 元。合计是 520 元和 380 元，比分法一的 549 元和 351 元差距更小。

账单上会写明基本费，所以拆开并不难。这个方法的好处是，用量少的月份，负担差距会自动缩小。

分法三：固定加一笔

如果连算比例都嫌麻烦，也可以把金额固定下来。

水电费照旧对半分，居家的一方每月多加 150 元。金额一开始两个人商量好，然后固定一段时间。

好处是每月都不用算了。账单怎么变，加的钱不变。弱点是夏天和冬天实际差距拉大时，金额跟不上。

固定金额别定完就不管，一年检视一两次。抱着会重新调整的前提去定，第一次的数字也就不必特别精确。

把季节因素考虑进去

居家带来的差距，在盛夏和隆冬体现得最明显。

白天开八小时空调的月份，和几乎不开空调的春秋，账单本身就差了将近一倍。如果是按比例分，这个差距会自动反映出来：900 元的月份和 450 元的月份，同样是六四分，产生的差额也直接减半。

固定加价的方式跟不上季节。只在夏天提高加价额也不是不行，但真要那样做，不如直接换成比例更省事。

**重新调整的时机，是工作方式发生变化的时候。**通勤天数变了、一方换了工作、居家办公结束了。在这些节点上重做比例，数字就不会脱离实际。

用 Evere 管理的话，用按比例设好比例，每月只记一笔账单，系统就会分摊。想改比例的月份改设置即可，不影响过去的记录。整体生活费的分法可以看同居生活费怎么分摊。

❓ 常见问题

Q. 用智能电表的数据不能测吗？ 全屋用量可以按时段看，但分不到具体房间。白天的用量算谁的，最终还是推测。不过如果能看到白天和夜间的比例，那确实比数格子更有依据。数据看得到的话，值得用。

Q. 居家办公的电费公司不是该出吗？ 有的公司发居家办公补贴，但发不发、发多少各家不同。如果拿到了补贴，把那部分用来抵水电的加价是合理的。如果没有，就只能在家里分。

Q. 开口要求倾斜有点尴尬。 把它当成制度问题而不是钱的问题提出来，就不容易伤人。说”工作方式变了，水电的分法想重新定一次”，就不会变成指责对方。事实也是如此：变的是工作方式，不是对方。